Chế độ đãi ngộ

Ban lãnh đạo Syntech Pharm JSC xây dựng một chính sách đãi ngộ toàn diện, đảm bảo tối đa quyền lợi của người lao động. Cụ thể:
– Mức lương thỏa đáng cho từng vị trí công việc
– Xây dựng lộ trình tăng lương, thưởng thỏa đáng theo khả năng của từng tập thể, cá nhân xuất sắc.
– Thưởng lương tháng 13, thưởng doanh thu, hiệu quả sản xuất kinh doanh….
– Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp kiêm nhiệm
– Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm Y tế… theo quy định của Luật Lao động.
– Tổ chức/tặng quà CBNV các dịp lễ Tết: Tết dương lịch,Quốc khánh
– Tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, cho công nhân và người nhà, tạo điều kiện cho con em CBNV cùng tham gia như: sự kiện Hè, Trung thu, 1/6 …